Atividades: - Supervisionar recrutamento e seleção, do perfil à contratação. - Organizar e executar programas de treinamento e desenvolvimento. - Gerenciar rotinas de admissão, demissão, férias, ponto e benefícios. - Conferir folha de pagamento e encargos sociais junto à contabilidade. - Apoiar lideranças e colaboradores em questões trabalhistas e políticas internas. - Analisar indicadores de RH no Power BI para apoiar decisões estratégicas. - Propor melhorias em processos e políticas de RH. - …